贵州铝厂党委牢牢把握党纪学习教育目标要求，聚焦重点工作，认真谋划、积极行动，在“学”上下功夫，在“用”上见行动，精做“四个加法”，推动党纪学习教育走深走实。

组织筹备做“加法” 在推进落实上“加力”

安排部署到位。第一时间召开党委扩大会，研究审议党纪学习教育工作方案，部署全级次党组织党纪学习教育工作。

督促指导到位。成立党纪学习教育工作专班，设立工作组，深入基层督导重点任务落实，实现督导穿透全覆盖，及时发掘好做法、新亮点。

沟通提示到位。畅通工作专班信息反馈、工作组定期“碰头”、每月双报表等上下联动机制，明确“作战图”，确保各项工作落实落细。

学习方式做“加法” 在教育宣贯上“加劲”

抓实关键少数联动学。党委党纪学习设置6个研讨主题，采取理论学习中心组逐章逐条学、专题读书班联系实际学等方式进行学习。读书班以“领导班子成员+各单位党政负责人”为重点“研讨学”，理论学习中心组以“领导班子成员+部门负责人+直属党组织负责人”“交流学”，推动《条例》学习“出新”更“走心”。

抓实绝大多数常态学。通过专家解读、案例剖析、微党课视频等把学习教育抓在经常、融入日常。在发展对象、中层干部、优秀党务干部和青年干部政治素养综合能力提升等培训班中设置《条例》解读课程，促进学习入脑入心。

抓实全级次党组织深入学。基层党组织利用党委会研讨学、中心组交流学和党支部“三会一课”重点学通读《条例》。以“批、述、评、比”四位一体学习法，推动条例学深悟透。

扭住根本做“加法” 在营造氛围上“加热”

融入作风建设。两级党组织开展常态化约谈367人次，“走读式”谈话24人次，纪委以“反腐倡廉宣传教育月”为契机，发放弘扬清廉家风、建设廉洁家庭倡议书337份。矿业公司党委每日在党建微信群推送1条“关于党员必须牢记的100条党规党纪”短视频，让每位党员牢记“禁令”。

融入廉洁文化建设。组织签订个人廉洁从业承诺书981份，6期“六大纪律”公众号专刊、11期“廉洁之旅”微信公众号，通过“解读+典型案例+条例链接+案例警示”开设5期纪法课堂，营造学廉、崇廉、尚廉的良好氛围。

融入制度建设。完成党建制度体系建设52个。将党中央党建工作相关法规及公司党委重要制度、党建业务制度纳入学习内容，以“领导带头示范学、党群部门强化学、党员跟进全面学、专题辅导强化学、融入中心联系学”“五学联动”贯彻制度学习，建立学习常态长效机制。

深化教育做“加法” 在运用实践上“加效”

上好纪律党课。党委书记以“领学+教学+交流”方式，率先为基层党建联系点、组织关系所在党支部党员及统战联系对象讲授纪律党课。各级党组织书记将警示案例与互动交流相结合讲纪律党课77次。

上好“警示教育大会+现场警示教育”课。召开警示教育大会，通报违反中央八项规定精神典型案例，违规违纪案例，违规经营投资责任追究案例，酒驾醉驾案例。组织党员观看《决不姑息》《持续发力 纵深推进》等警示教育片，用身边事教育身边人。组织到反腐倡廉警示教育基地进行现场警示教育，让党员干部沉浸式体验从“一念之差”到“一墙之隔”的巨大反差。

上好专题辅导课。邀请贵阳市纪委干部为108名党员干部深入解读《条例》。通过“正面宣讲+反面教育”，警醒大家在听别人忏悔、看他人过失、察个人不足中提高学习《条例》的自觉性。